Бесплатная консультация юриста: +7 (499) 322-25-49

Как получить консультацию юриста по трудовому законодательству

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Аркадий Волков
Написано статей
474

К сожалению, довольно часто работник оказывается в ситуации, когда нарушены его права, и для грамотной защиты требуется юрист по трудовому праву. Случаются и обратные ситуации, когда злоупотреблениями занимается сам работник, и тогда помощь специалиста необходима другой стороне конфликта.

Трудовые споры значительно проще решаются с участием профессионала в этой сфере права. Такого рода помощь для работников оказывают юридические и адвокатские конторы, обратиться в которые может и работодатель. Не стоит забывать и о современных способах получения помощи, таких как интернет-ресурсы, которые позволяют оперативно и бесплатно получить ответ на вопрос по законодательству в сфере отношений трудящегося и работодателя онлайн.

Когда требуется помощь юриста по Трудовому кодексу


Консультация юриста по трудовому праву — самая востребованная услуга в нашем обществе. Для работников на производстве и в организациях проблемами становятся многие вопросы, например, такого плана:

  • выплата заработной платы в конверте, полностью или частично;
  • сотрудник получает меньшую сумму, чем прописано в договоре;
  • не заключен трудовой договор;
  • работодатель регулярно не соблюдает сроки выдачи зарплаты;
  • увольнение работников с нарушением законодательства;
  • отсутствие социального пакета для работников;
  • работодатель отказывает в предоставлении оплачиваемого отпуска;
  • со стороны руководства сотрудник терпит в свой адрес угрозы, неподобающее отношение.

В перечисленных ситуациях без консультации по трудовому праву работнику трудно противостоять произволу работодателя. Консультация юриста доступна каждому. Достаточно просто зайти в интернет. Наш сайт оказывает онлайн-услуги в сфере трудового права. Чтобы получить ответ, необходимо четко и кратко сформулировать вопрос. Консультация юриста будет более полезной для вас, если вы укажете все факты нарушения прав. Можно использовать для этих целей телефон. Помощь через интернет имеет множество преимуществ. Это быстрый способ решить проблему попранных прав совершенно бесплатно.

Многие граждане, индивидуальные предприниматели привыкли решать проблемы при непосредственном общении. В таких случаях можно выбрать компанию, решающую трудовые споры и лично задать вопрос юристу. После того, как вы будете опрошены и предоставите требуемые бумаги, подтверждающие ваши слова о нарушении прав, юрист по трудовым спорам обязан предложить предпринять такие возможные действия:

  • попытаться осуществить мирный вариант решения конфликта;
  • с его помощью составить обращение в судебную инстанцию;
  • помочь взыскать зарплату, другие выплаты и т. п. (если консультация юриста потребовалась уже в процессе судебных разбирательств).

Юрист по трудовым спорам

Кроме того, юрист окажет помощь при проведении экспертизы соглашения, подписанного работодателем и трудящимся, положения о зарплате, приказов руководства и других документов. При однозначно простом случае специалист поможет решить проблему без похода в судебное учреждения.

Если же попрание прав трудящегося сложно доказать, и с этой целью придется опрашивать свидетелей, сделать оценку или экспертизу какого-либо документа, без помощи профессионала не обойтись. В обязанности адвоката входит разработка позиции истца, составление иска, представление интересов потерпевшего.

Бесплатная юридическая консультация по корпоративным спорам

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7 (499) 322-25-49

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Когда в конфликте участвуют: с одной стороны — администрация предприятия или организации, а с другой — трудовой коллектив, это корпоративный спор. Часто одна сторона не желает выполнять требование другой. Спор может возникнуть в результате разногласий относительно управления компанией, предприятием, ведения хоздеятельности, при несоблюдении прав трудящихся на отпуск, социальные выплаты и т. п. Наиболее часто камнем преткновения становится процесс ликвидации юридического лица.

Такие трудовые споры рекомендуется решать поэтапно. Для начала следует создать на предприятии примирительную комиссию, в состав которой вести представителей обеих сторон. Цель этого — попытаться урегулировать конфликт мирным способом, через договоренность сторон. Этот вариант решения проблемы наиболее выгодный для всех. При принятии решения члены комиссии должны привлечь квалифицированного юриста или проконсультироваться бесплатно у нас. Для этого надо просто четко описать проблему, чтобы в кратчайшие сроки получить рекомендации специалиста.

Если найти решение, приемлемое и для администрации, и для коллектива не удастся, следует написать коллективную жалобу о нарушении прав в трудовую инспекцию. В ее компетенцию входит разрешать трудовые споры, в том числе и коллективные. Групповое обращение предпочтительнее нескольких индивидуальных, написанных потерпевшими от произвола руководства трудящимися. Подписать бумагу должен каждый, трудовое право которого было попрано. Инспекция рассматривает претензию в течение месяца, после чего выносит свой вердикт.

Составление заявления

При несогласии с выводами инспекции по труду, коллектив должен отстоять свои права согласно трудовому законодательству в органах правосудия. Дела такого рода находятся в ведении арбитражных судов по месту расположения предприятия или компании. Чтобы правильно составить исковое заявление, скачайте образец совершенно бесплатно у нас на сайте.

Еще один вариант — воспользоваться помощью юридической компании. Специалист по трудовому праву подготовит коллективное исковое заявление, окажет помощи при написании речи для заседания суда представителя коллектива, сделав правильные акценты и ссылки на законодательство. Адвокат может лично представлять интересы коллектива, права членов которого были нарушены, в судебной инстанции.

Как задать вопрос юристу по трудовому праву и получить консультацию онлайн

Трудовые споры могут возникнуть и в связи с нарушением трудовой дисциплины работником. Разобраться в ситуации, когда злоупотреблениями занимаются трудящиеся, работодателю поможет консультация опытного юриста. Самыми распространенными злоупотреблениями, совершаемыми сотрудниками компаний, учреждений, работниками предприятий, можно назвать такие:

  • отсутствие на рабочем месте без уважительной причины;
  • регулярные опоздания;
  • хищения;
  • халатность сотрудников;
  • употребление на рабочем месте ненормативной лексики;
  • нарушение должностного регламента, инструкций;
  • отказ выполнять приказы администрации.

Бесплатная консультация доступна работодателю так же, как и работнику. Разногласия между сторонами выливаются в проблемы. Чаще всего, спорный вопрос можно разрешить в досудебном порядке. В компаниях и на предприятиях работают комиссии, сфера деятельности которых — защита интересов трудящихся. Их деятельность подчиняется Трудовому кодексу, основная задача — примирить конфликтующих. При невозможности решить вопрос мирным путем без консультации юриста не обойтись.

Сегодня на просторах интернет-пространства существует множество специализированных сайтов, консультирующих граждан по трудовому праву в режиме реального времени. Не исключение и наш портал. Для того чтобы получить точный ответ от юриста, важно правильно, кратко и определенно сформулировать вопрос. Консультации проводятся анонимно. Вы можете назвать вымышленное имя. Ваша проблема не будет опубликована на сайте.

Ответ юриста вы получите оперативно, что даст возможность быстро оценить сложившиеся обстоятельства. Получив поддержку грамотного специалиста, вам будет проще определиться в своем трудовом статусе или существующем положении. Консультация юриста по трудовым спорам онлайн даст возможность с достоинством выйти из сложившейся ситуации.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (32 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
https://podachaiska.ru/
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.