Бесплатная консультация юриста: +7 (499) 322-25-49

Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Аркадий Волков
Написано статей
474

Если между несколькими сторонами был ранее заключен официальный договор и одна сторона желает его расторгнуть, то отправляется уведомляющее письмо. Документ несет официальный характер и должен включать информацию об участниках соглашения, а также предмет заявления и доказательство. В настоящей статье раскрывается тема, зачем нужны уведомляющие письма о расторжении договора, как их правильно писать и какие могут быть частные случаи.

Назначение уведомляющих писем о расторжении соглашения

Договор между физическими или юридическими лицами может быть расторгнут в таких случаях:

  • по окончанию действия соглашения;
  • по судебному предписанию;
  • по желанию одной из сторон.

Уведомление составляется в виде письма. Если одна сторона намерена односторонне завершить договоренность, то ей необходимо в обязательном порядке уведомить о своем решении других участников соглашения. В противном случае такое поведение будет считаться нарушением договоренности, а виновник конфликта может понести ответственность.

Получатель письменного уведомления о расторжении обязан отреагировать в течение одного месяца. В первоначальном договоре может быть отмечен и другой срок. Если получатель проигнорирует письмо по истечении указанного периода, то его оппонент правомерен подать судебный иск с целью расторжения договора в одностороннем порядке.

Законодательно любая сторона может стать инициатором расторжения соглашения по своему усмотрению. Но в ходе судебного разбирательства обязательно будет установлено, кто из оппонентов возьмет на себя материальную ответственность за погашение неустоек.

Письмо об аннулировании договоренности должно быть оформлено в официально-деловом стиле, но не существует единого регламента по его составлению. На практике выбирают наиболее удачные формулировки. Как правило, на каждом предприятии используют свои формы. Уведомление пишут в двух экземплярах, один из которых заявитель оставляет у себя.

Основные пункты делового письма о расторжении договора

Извещение состоит из следующих частей:

  1. Информация о получателе: ФИО, полное наименование фирмы (если требуется), адрес, контакты, реквизиты.
  2. Данные об отправителе: ФИО, название компании, адрес, реквизиты, контакты.
  3. Описание действующего договора. Включает такие составляющие, как стороны соглашения, дата подписания и другие реквизиты.
  4. Предмет письма – предложение об аннулировании договора. Здесь подробно описываются причины. Например, если вторая сторона не выполняет или нарушает свою часть соглашения. Приводятся доказательства и прочие бумаги, которые обосновывают решение, в качестве приложения к документу.
  5. Заявителю необходимо предложить дату расторжения, а также указать период, в течение которого оппонент должен подтвердить получение письма, а также дать ответ о своем решении.
  6. В конце заявитель ставит дату и свою подпись.

К пакету бумаг можно приложить выдержку из закона РФ о том, что если одна из сторон подала заявление о расторжении, то само соглашение уже считается неполноправным.

Чем уведомляющее письмо о расторжении отличается от отказа действовать согласно обязательствам по договоренности?

Внутри соглашения обе стороны могут по-разному решать конфликты, но для одностороннего упразднения договора должны быть веские причины. Согласно законодательству РФ, это:

  1. В первоначальном соглашении прописаны пункты, в соответствии с которыми одна из сторон может покинуть альянс с санкциями или без них.
  2. Произошли непредвиденные события (форс-мажор), которые делают невозможным дальнейшее соблюдение всех или некоторых пунктов договора.
  3. Вторая сторона игнорирует или нарушает договор.

Приведенные выше пункты описывают большинство возможных ситуаций. Таким образом, судебным решением может быть расторгнут практически любой договор.

Каков порядок упразднения соглашения?

Чтобы разорвать деловой союз в одностороннем порядке согласно всем законодательным нормам, необходимо придерживаться такого порядка:

  1. Составить письменное заявление в двух экземплярах.
  2. Обосновать причину, привести доказательства.
  3. Отправить один экземпляр оппоненту.
  4. Если ответчик игнорирует или отказывается аннулировать альянс, то первой стороне нужно обратиться в судебный орган.
  5. В результате, одна из сторон должна восполнить материальные убытки, если таковы имеются.

В частных случаях разные уведомления могут иметь нюансы.

В каких ситуациях расторгают договор аренды в одностороннем порядке

Договор об арендуемой площади может включать множество пунктов. Как правило, документ составляется в индивидуальном порядке для каждого арендодателя. Причины, по которым одна из сторон может претендовать на разрыв делового соглашения, разные. Рассмотрим самые распространенные из них.

Арендатор может иметь следующие претензии к собственнику арендуемой площади:

  1. Реальное состояние арендуемого помещения не соответствует заявленному (например, не отапливается).
  2. Арендодатель фактически не передал право пользования арендатору (не дает ключи, мешает завести оборудование).
  3. Собственник отказывается делать капитальный ремонт, если помещение не имеет презентабельный вид.
  4. Арендуемая площадь не может быть дальше в использовании из-за произошедших событий (пожар, землетрясение).

В свою очередь, арендодатель правомерен аннулировать договоренность с клиентом, если:

  1. Происходит регулярная задержка арендной платы.
  2. Арендатор сделал перепланировку помещения, не поставив перед этим владельца квадратных метров в известность.
  3. Арендатор ухудшает состояние помещения.
  4. Постоянно поступают жалобы со стороны соседей, клиентов или правоохранительных органов.

В каком порядке происходит процесс расторжения трудового договора

Трудовое законодательство РФ предопределяет, что гражданин может быть трудоустроен по одному из двух типов договоренности: срочному или бессрочному. В срочном договоре всегда прописана дата, когда работник завершит выполнять свои обязанности.

В бессрочном договоре значится только дата вступления в должность, а число увольнения остается открытым. Процесс увольнения в случае бессрочного трудоустройства происходит в устной форме между работодателем и сотрудником. Директору или начальнику отдела кадров необходимо объяснить наемному работнику, почему его увольняют.

Для расторжения срочного договора необходимо официальное уведомление сотрудника. Наемному работнику полезно знать, что руководство компании по закону РФ обязано ему сообщать дату окончания трудового стажа на занимаемой должности не позднее, чем за 3 дня до установленного срока. Если этого не произошло, то увольнение работника по срочному договору нельзя считать правомерным.

Нет регламента для составления документа по увольнению с занимаемой должности. При этом на бумаге должны в обязательном порядке значится следующие данные: полное название компании, ФИО наемного рабочего, число, когда заканчивается трудовой договор. Если увольнение происходит до установленной даты, то приводятся обоснованные разъяснения, почему гражданин больше не будет числиться в штате сотрудников.

Уволить работника, нанятого по срочному договору, могут в том случае, если он:

  • не соблюдает должностные инструкции;
  • выполняет свои обязанности не в полной мере;
  • отказывается получать дополнительные навыки;
  • уровень квалификации не соответствует требуемому для качественного выполнения работ;
  • не желает занять должность, соответствующую его компетентности.

Работник, который подлежит увольнению, должен оставить свою подпись на двух экземплярах уведомления, один из которых останется у него, а другой передается директору отдела кадров. Своей подписью он подтверждает, что ознакомился с содержанием письма и согласен с решением руководства.

Порядок расторжения договоренности об услуге

Договор между двумя участниками соглашения об услугах может быть аннулирован в одностороннем порядке по ряду таких причин, как:

  • нарушение условий первоначального договора одной из сторон;
  • по какой-либо причине одна сторона больше не может предоставлять свои услуги;
  • произошли события, согласно которым договор теряет свой смысл и другие.

Как и в предыдущих ситуациях с официальным соглашением, одна сторона не может прекратить выполнять свои обязательства по своему усмотрению. Ей необходимо отправить письменное уведомление о расторжении контракта второй стороне.

Содержание письма основано на пунктах из первоначального договора, которые описывают условия и обязательства для каждого оппонента. Также уделяется внимание вопросам, касающимся досрочному упразднению сделки. В уведомлении могут быть учтены и другие детали.

Оба экземпляра уведомления передаются на изучение и подписание второй стороне. Если участник контракта согласен на условия в бумагах, то договор считается аннулированным по обоюдному согласию. В случае возникновения разногласий конфликт будет решать в судебном порядке.

Истцу необходимо доказать факт, что он приложил усилия для мирного урегулирования конфликта. Только после этого начнется судебное разбирательство. В качестве доказательства заявитель может предоставить уведомление о расторжении договоренности, с которым ответчик ознакомился, но не подписал. В том случае, если заявитель изначально не претендует на мирное разрешение конфликта, то один экземпляр уведомления нужно отправить оппоненту заказным письмом.

Как расторгнуть соглашение в одностороннем порядке без судебного вмешательства

Законодательно можно урегулировать конфликт и закрыть сделку в одностороннем порядке без судебного разбирательства. Для этого заявителю необходимо в полном объеме покрыть финансовые убытки, которые понесет оппонент в результате расторжения договора. Этот случай уместен для любых видов договоров, в том числе о предоставлении услуг. При этом важно понимать, что заявитель будет компенсировать только реальные финансовые потери ответчика, которые имели место до тех пор, пока договор был в силе.

Как в РФ расторгнуть контракт с иностранцем

Если первоначальное соглашение было подписано между гражданином РФ и иностранцем, то его расторжение не требует дополнительных действий. Заявление составляется согласно образцу, который в свободном доступе представлен на сайте МВД РФ. К образцу приводятся пояснения, как оформить уведомление по международному стандарту. Представленная на сайте информация будет полезна для обеих сторон, поскольку включает причины и сроки, согласно которым деловой союз будет разорван.

Заключая или расторгая официальную договоренность с гражданином другой страны, нужно поставить об этом в известность органы ФМС. Это нужно сделать не позднее, чем через три дня после подписания бумаг обеими сторонами. Отнести заявление можно лично или отправить по почте. Также можно воспользоваться порталом «Госуслуг».

Выводы

Чтобы не возникло проблем с расторжением договора, необходимо заранее оценить риски. Оба участника контракта должны понимать, какие они могут понести финансовые потери в результате не соблюдения всех условий в документе. Для этого в бумагах предусматривают специальный раздел, включающий информацию об ответственности лица в результате разрыва сделки в одностороннем порядке.

Подобный вид разбирательств является популярной процедурой, но бланк уведомления заполняется в свободной форме. Он включает информацию об участниках конфликта, предмете договора, а также убедительные основания. Если ответчик соглашается с заявлением, разбирательство завершается мирным путем. В противном случае заявитель подает судебный иск и может претендовать на положительный результат, если причины его прошения убедительны.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7 (499) 322-25-49

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!



1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
http://podachaiska.ru/
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.