Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-61-99, +7(812)565-33-29, 8(800)500-27-29 доб.158

Как грамотно написать заявление в прокуратуру на работодателя

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Аркадий Волков
Написано статей
468

Как бы ни хотелось каждому сотруднику благополучно трудиться на своем рабочем месте, порой приходится искать хороший образец для написания заявления в прокуратуру на работодателя. Никто не застрахован от конфликтной ситуации. Но в таком положении важно не сидеть, сложа руки, а отстаивать собственные интересы и права.

Куда можно жаловаться при серьезных проблемах на работе? Когда есть повод написать заявление в прокуратуру? Какой стоит выбрать и подать образец?

О чем гласит закон


Чтобы понимать, когда есть основания обращаться в прокуратуру, следует узнать, какие функции возлагаются на этот орган. Он занимается защитой прав и интересов граждан. Происходит это в рамках действующего законодательства. То есть, когда речь идет о проблемах на работе, ситуация рассматривается с точки зрения Трудового кодекса.

Теоретически искать образец и писать жалобу на работодателя в прокуратуру можно в любой конфликтной ситуации. Но традиционно используются разные подходы к решению проблемы, в зависимости от степени ее запущенности.


Можно придерживаться следующего алгоритма действий:

  • сначала можно попробовать разрешить конфликт непосредственно с руководителем;
  • если руководство игнорирует обращения, стоит писать заявления в Государственную инспекцию по труду;
  • когда речь идет о систематических злостных нарушениях, можно обращаться в прокуратуру, суд, следственный комитет и даже в полицию.

Также можно порекомендовать писать заявления на работодателя в органы, которые занимаются контролем за соблюдением гражданских прав и свобод, когда есть подозрения в злоупотреблении полномочиями. Типичная ситуация — руководство задерживает зарплаты ради личного интереса. В таком положении за работу должна браться прокуратура.

Правила написания заявления


Заявление в прокуратуру на работодателя
Чтобы грамотно пожаловаться на работодателя, стоит подыскать подходящий образец документа. Хорошо, если это будет заявление по аналогичной ситуации. Как показывает практика, чаще всего граждане жалуются на незаконное увольнение, задержку/невыплату зарплат либо премий.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!


Любой образец можно условно разделить на две части. В первой излагают данные о сторонах. Важно правильно написать название организации, где работает человек. Если это индивидуальный предприниматель, нужно указать его полные фамилию, имя и отчество.

Обязательно необходимо назвать личные данные, включая должность заявителя. Далее излагают суть проблемы. Следует составлять документ сухо и сжато, не пускаясь в разглагольствования и оскорбления.


Во второй части обращения с жалобой на работодателя нужно указать свои требования. Если гражданину не платят зарплату, тогда следует просить о том, чтобы прокуратура добилась устранения нарушений Трудового кодекса. Когда заявитель успел обратиться в инспекцию по труду, прежде чем писать в прокуратуру, важно упомянуть и этот факт.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (32 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
http://podachaiska.ru/
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.