Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-61-99, +7(812)565-33-29, 8(800)500-27-29 доб.158

Образец заявления при приеме на работу

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Аркадий Волков
Написано статей
468

Чтобы полноправно трудоустроиться, важно правильно заполнить образец заявления о приеме на работу. К этому документу нет строгих требований. Но это не означает, что можно не писать его. Ведь с него, а также с резолюции руководителя фактически начинается официальное трудоустройство. Порой же приходится писать его на английском языке.

Как правильно оформить документ? Какой можно использовать образец или готовый бланк для заполнения?

Требования к документу


Важно знать, что заявление о приеме на работу составляется в вольной форме. Его можно писать от руки или же распечатать бланк, который потом заполняется сотрудником. В любом случае на обращении ставится собственноручная подпись. Что касается законодательных требований, то таковых не существует. В произвольном виде пишут и образец для работы по совместительству.

Хотя пока в большинстве случаев приходится писать заявление о приеме на работу, такой документ уже не всегда является обязательным. Поскольку компания может предложить подписание трудового договора во время принятия нового служащего в коллектив. Тогда достаточно почитать и подписать предложенный бланк. Именно на таком основании потом издается приказ.


Если же работнику пришлось написать заявку для трудоустройства по совместительству или на общих основаниях, то важно проследить, чтобы на ней поставил резолюцию руководитель. Тогда бумага приобретает свой вес, а новый сотрудник может считать, что его официально приняли в штат (по этому поводу также выпускается приказ).

В обязательном порядке письменное обращение регистрируют и хранят в организации в течение 75 лет. Поступает оно непосредственно в личное дело работника.

Хороший пример для написания


Образец заявление о приеме на работу

В большинстве случаев бумагу предстоит написать по-русски. Но возможно и заполнение на английском языке при устройстве в офис иностранной компании. Что обязательно включает в себя заявление о приеме на работу — дату, с которой и начинается отсчет официального трудоустройства.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!


В остальном образцы могут существенно отличаться. В них можно написать такие сведения:
  • условия, в которых предстоит трудиться;
  • особенности трудовых функций;
  • размер оклада.


Формулировка вольная, но традиционно в нее включают фразу «Прошу принять меня на такую-то должность». Резолюция руководителя означает, что он согласен взять сотрудника на тех условиях, какие указаны в заявке. Аналогичным образом пишется бумага на английском языке, если предстоит работать с иностранцами, в случае поступления на выборную должность и при трудоустройстве по совместительству.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (19 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
http://podachaiska.ru/
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.