Бесплатная консультация юриста: +7(499)653-61-99, +7(812)565-33-29, 8(800)500-27-29 доб.158

Когда применяются и как снять дисциплинарное взыскание в 2019 году

Рейтинг автора
4.8
Автор статьи
Юрист: Аркадий Волков
Написано статей
468

Когда гражданин нарушает Трудовой кодекс и свои профессиональные обязательства, его ждет наказание. Чаще всего к россиянам применяют дисциплинарное взыскание. Что из себя представляет данная мера, когда и кем она может быть введена, а также, можно ли ее отменить, знают не все граждане РФ. Чтобы разобраться в представленной правовой отрасли, необходимо хорошо знать действующие законы и нормативы. Альтернативным вариантом станет своевременное обращение за помощью к компетентному юристу.

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания

Специалист знает нормы права, поэтому сможет разъяснить, что в качестве дисциплинарного взыскания используется выговор, замечание, увольнение, а иногда даже применяют арест недвижимого имущества. Довольно часто мера дисциплинарного наказания зависит от сферы трудовой деятельности, например, к сотрудникам правоохранительных органов, военнослужащим и другим должностным лицам, могут применять лишение звания, премии, наград и т. д.

Только опытный правовой эксперт знает, как избежать ответственности и строгих взыскательных мер, а также снять примененное наказание, и досрочно избавиться от ареста имущества. Чтобы получить надежные и эффективные юридические рекомендации, сегодня не обязательно тратиться на коммерческого адвоката, достаточно располагать выходом в сеть. На нашем сайте круглосуточно работают профессионалы в сфере права, которые всегда ответственно подходят к решению проблем граждан. Юристы в режиме онлайн изучат обстоятельства дела, после чего подскажут, как грамотно подготовить образец ходатайства о снятии дисциплинарной ответственности.

Ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания и правила его составления


Если по рабочему уставу или по закону на вас наложили дисциплинарное взыскание, необходимо ответственно и обоснованно отнестись к примененным мерам. Законодательство предусматривает для граждан возможность просить начальство или другое уполномоченное лицо снять ответственность до конца установленного срока. Для этого подается письменное ходатайство.

Образец документа не имеет строгой формы или регламентированного бланка. Однако он должен быть составлен по всем законодательным нормам и процессуальным критериям. Ходатайство всегда имеет вводную, описательную, мотивировочную и резолютивную части.


Обязательными реквизитами документа можно назвать:

  • сведения о работодателе;
  • контактная информация о работнике;
  • данные о вынесенном взыскании дисциплинарного характера;
  • основания для досрочного снятия наказания;
  • требования о снятии ареста с имущества, аннулировании выговора, дата и подпись лица.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

Важно понимать, что снятие ареста с имущества и других дисциплинарных мер, произойдет автоматически через год после вынесения соответствующего решения. Однако если в течение этого срока произойдет еще одно крупное нарушение, лицо может быть уволено.

25.5 KiB
16 Downloads
Детали


Важно не допускать грамматических и правовых ошибок, неточностей и исправлений. Все это станет основанием для отказа в рассмотрении и удовлетворении ходатайства. Чтобы исключить ошибки, необходимо заранее проконсультироваться с юристом по поводу оформления заявления. Также можно самостоятельно скачать пример ходатайства, и составить свой вариант по аналогии.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Москва, Московская обл. +7(499)653-61-99

СПб, Ленинградская обл. +7(812)565-33-29

Звонки бесплатны. Работаем без выходных!

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (23 оценок, среднее: 4,70 из 5)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
http://podachaiska.ru/
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.